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Módulo IV Mercadeo 2.O. I. Parte. El Crodsourcing. Por Sybil Caballero
Actividades:. Mod. IV Mercadeo 2.O. I. Parte
1.- Bases Conceptuales Merdadeo 2.0 vs publicidad tradicional
ver-->Presentación. Taller. Marketing 2.0. Crowdsourcing. BLEN
ver-->Presentación. Taller. Marketing 2.0. Crowdsourcing. BLEN
·
Generar una estrategia de Publicidad 2.0 (Actividades Mod IV). Guía de ejercicio
3.- SEM: Search Engine Marketing
(Marketing de buscadores), SEO (Optimización para Motores de Búsqueda ) exactfactor.com/Default.aspx,
·
Inscribirse en buscadores , las Palabras Clave , los floknomias. Ejercicio
4.- El
SMO (Social Mediam Optimization) ,
Redes Sociales, Twitter, Facebook, Blogs otras (Digg, Meneame, puja de
contenidos)
·
Twitter y sus aplicaciones: Twitterrfeed, search, hachtac ,
·
Estrategias para vincular tus Redes hootswit, y vía RSS., el gaget me
gusta de facebook.
·
Otras redes Digg y Meneame
5.- Palabras clave:
Métricas y Posicionamiento SEO
· Palabras y frases clave:
Adword Google: campaña, da información sobre linkeo diario sobre tu página
· Optimizar la posicion
sobre los 10 primeros en buscadores.
· Para ver Posición en
buscadores: http://www.webceo.com
·
Alexa: http://www.alexa.com/
·
Suscribir tu página en
los búscadores
·
Analisis y métricas en Google Analytics y Web CEO Analyze and
build links by performing a profound link research and then finding
and contacting the best of potential link partners.
·
Publicidad 2.0 Manage pay-per-click campaigns from a single
unified workspace.
Descubre la red como punto de encuentro entre trabajadores y empresarios. Por Liliana Costa. Roloeganga.com
Descubre la red como punto de encuentro entre trabajadores y empresarios
16 de Octubre 2012. Colaboración de: Liliana Costa
La
red, que comenzó su hegemonía como plataforma del sector de las
comunicaciones, supone ya una potente herramienta en un gran número de
campos de actividad, como las transacciones de compra y venta o el
entretenimiento. De entre todos los sectores que han sufrido una mayor
evolución desde los medios físicos hasta los propios del mundo 2.0,
destaca especialmente el que hace referencia a la vida laboral, ya que
ha tenido una gran repercusión en la forma en la que las personas y las
empresas se relacionan en su afán por encontrar y ofrecer trabajo.
Internet,
que se sitúa ya como un lugar excelente de encuentro para optimizar las
opciones de contratación desde ambas partes, ofrece diferentes medios
enfocados al mundo laboral, pero es en las redes sociales donde existen
las mayores opciones para acceder a un trabajo. Y es que las empresas y
compañías, que fueron abriendo perfiles en estas redes siguiendo a sus
clientes, no han desaprovechado la oportunidad que éstas les brindan
para conseguir personal, convirtiéndolas en sus abanderadas para
localizar a los candidatos más aptos.
Precisamente por esto, y siempre que busques empleos en redes sociales, podrás encontrar trabajos en internet teniendo en cuenta algunas pautas sencillas:
Sigue a las empresas y a las marcas a las que seas más afín.
Las compañías tienden a optar por seleccionar personal en primer lugar
entre los seguidores de sus marcas, ya que no dejan de ser conscientes
de que existen pocos embajadores mejores que quienes están convencidos
de la esencia de la propia empresa. Si quieres encontrar trabajo a
través de las redes sociales hazte fan de las páginas de las compañías
de tu sector en las que quieras trabajar, y te enterarás el primero de
las vacantes profesionales entre sus filas.
Cuida tus relaciones sociales y la privacidad de tus redes.
Las redes sociales suponen una excelente herramienta para las empresas
que quieren conocer mejor a un candidato, así que resulta fundamental
separar bien los diferentes perfiles de tus redes. Mantén además
contacto con otros profesionales del sector para saber que se cuece en
la red y tener mayores opciones de conseguir un empleo.
Facebook, LinkedIn y Twitter y otras redes.
La mayoría de redes sociales resultarán de utilidad a la hora de
localizar un empleo, pero es especialmente en redes profesionales como LinkedIn donde
existirán las mayores opciones de contratación. De igual modo no dejes
de tener perfil en Facebook y en Twitter, ya que estas redes se han
convertido en dos de las mayores plataformas de contratación del
panorama actual.
Del mismo modo, no descuides otras opciones a través de la red para conseguir el empleo que deseas:
Los portales de empleo son una oportunidad.
Estos sitios de internet, completamente especializados en poner en
contacto a empresas con trabajadores, te serán de utilidad si introduces
tu currículum y estableces un buen criterio de segmentación para optar a
diversos puestos profesionales de tu sector.
Revisa en páginas de avisos gratuitos en la red. Estas webs,
que funcionan como un tablón de anuncios clásico, te resultarán útiles
si buscas empleo en empresas locales y familiares de poblaciones de
tamaño reducido.
Comienza un blog.
Muchas empresas que se encuentran en busca de los mejores candidatos
para un puesto apuestan por contratar a un bloguero de su sector. Si
buscas un empleo tener un blog profesional en internet te servirá de
escaparate y aumentará tus opciones de ser contratado.
Cortesía de Liliana Costa del equipo de Roloeganga.com
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