tag:blogger.com,1999:blog-7515294789898057582.post3226898777347879049..comments2022-10-11T10:20:09.350-07:00Comments on Tópicos empresariales: Empresa 2.0 Outplacement de Venezuela. Caso EmprendimientoSybil Caballero Cubillánhttp://www.blogger.com/profile/14044799129586158132noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-7515294789898057582.post-32680940140798723272013-01-23T21:02:29.093-08:002013-01-23T21:02:29.093-08:00Me agrada la iniciativa y el enfoque que le dieron...Me agrada la iniciativa y el enfoque que le dieron porque no son una simple agencia de trabajo, o de selección de personal, van en búsqueda del crecimiento personal y profesional ante una situación difícil siendo optimistas y realistas, creciendo y descubriendo las capacidades, habilidades y gustos. Analizando lo interno y lo externo. ¡Mucho Éxito con su iniciativa! como aporte al equipo puedo recomendar la creación de estrategias específicas para la desvinculación asistida de personas mayores de 40 ó 45 años. Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/02125700007097934012noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7515294789898057582.post-10356772694544699502013-01-23T13:50:29.834-08:002013-01-23T13:50:29.834-08:00Esta iniciativa jugaría un rol determinante gran c...Esta iniciativa jugaría un rol determinante gran conocimiento y potencialpara una poblacion activa de Sybil Caballero Cubillánhttps://www.blogger.com/profile/14044799129586158132noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7515294789898057582.post-65846078108135589432013-01-18T09:16:01.122-08:002013-01-18T09:16:01.122-08:00La iniciativa de crear una empresa dedicada a la ...La iniciativa de crear una empresa dedicada a la prestación del servicio "Outplacement", es oportuna y acorde con la realidad venezolana en materia económica y laboral; en la cual se observa tanto cierres como fusiones de grandes, medianas y pequeñas empresas que conllevan inevitablemente a la disminución de la plantilla de personal, y en consecuencia un aumento en el número de personas sin empleo.<br /><br />Estas personas, se encuentran desasistidas entre otras, debido a que no existen instituciones gubernamentales que ofrezcan alternativas para la reinserción el mercado laboral, adicional a la poca oferta de puestos de empleo que se observa en el mercado. <br /><br />Ahora bien, contar con una empresa que los oriente en ese proceso para la reubicación del empleado en el mercado de trabajo, y cuyo costo de contratación del servicio corre por cuenta de la empresa, es sin duda gran valor para cada persona a quien esta desviculando de la organización.<br />excelente!<br /><br />Tibisay Molina<br />Sección A. Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/13770461706281673982noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7515294789898057582.post-52839711631682315192013-01-17T20:44:34.302-08:002013-01-17T20:44:34.302-08:00Es una práctica que va en aumento, y una nueva esp...Es una práctica que va en aumento, y una nueva especialidad para muchos consultores y empresas especializadas en RRHH: el “Outplacement”, o el conjunto de técnicas para reubicar trabajadores cuando por fusiones, adquisiciones y reestructuraciones hay que prescindir de parte del personal. Se trata de contenerlos y reorientarlos, para facilitarles una positiva reinserción laboral y que no se vea afectada su reputación en el mercado de trabajo ni su vida familiar. Considero que la iniciativa es excelente, porque tiene los elementos necesarios que se deben considerar a la hora de desvincular a un trabajador de su organización. En Venezuela existen pocas empresas consultoras que manejan y prestan este tipo de servicios lo que les va a facilitar su posicionamiento en el mercado como empresa consultora y sobre todo el estar alineada como una organización 2.0. Mucho éxito.<br />Cecilia Piñate<br />Sección BAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/14757621922844869982noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7515294789898057582.post-83000384605017574022013-01-17T06:15:08.031-08:002013-01-17T06:15:08.031-08:00La propuesta realizada, desde el punto de vista ed...La propuesta realizada, desde el punto de vista educativo, nos permitió adentrarnos en las entrañas de los pensamientos y sentimientos que muchos de nosotros hemos tenido cuando por viviencia propia o cercana nos encontramos en situación de despido del empleo que tenemos. Por tal motivo, ofrecer servicios a quienes se ven sacudidos por un momento como este y darle las herramientas para que no se den por vencidos y sigan adelante, nos parece fundamental, ya que una mente y un cuerpo sano coadyuvan al éxito de una familia, una empresa, una sociedad y a un país. Seguiremos adelante! Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/16517203411059276584noreply@blogger.com